Was sind arbeitsvertragliche Nebenpflichten?
Wobei handelt es sich um arbeitsvertragliche Nebenpflichten, die der Arbeitnehmer zu befolgen hat? Er muss die Sachen des Arbeitgebers schützen. Er darf keine Geschäftsgeheimnisse preisgeben. Er darf während des Arbeitsverhältnisses keine unmittelbare Konkurrenztätigkeit ausüben.
Welche Pflichten haben Sie als Arbeitnehmer?
Pflichten des Arbeitnehmers: Arbeits-/Dienstpflicht: Erbringen der vereinbarten Arbeit. Treuepflicht: Arbeitnehmer muss sich für Interessen des Unternehmens einsetzen. Gehorsamspflicht bzw. betriebliche Rücksichtspflicht zur Gewährleistunge der Ordnung und Sicherheit des Unternehmens.
Welche Haupt und Nebenpflichten Arbeitnehmer?
Die Hauptpflicht des Arbeitnehmers ist die Erbringung von Arbeitsleistungen, die des Arbeitgebers, die Entgeltzahlungspflicht. Neben den Hauptpflichten haben sowohl Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer Nebenpflichten. Diese beruhen in erster Linie auf dem Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB).
Welche Pflichten entstehen aus einem Arbeitsvertrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Durch den Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer zur Erbringung der vereinbarten Dienste. Der Arbeitgeber verpflichtet sich zur Bezahlung der vereinbarten Vergütung. Da der Arbeitsvertrag ein Sonderfall des Dienstvertrages ist, schuldet der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber keinen vertraglichen Erfolg.
Was sind die Nebenpflichten?
Von Bedeutung ist die Differenzierung von Nebenpflichten, die im Recht der Schuldverhältnisse bestehen und den Verkehrsicherungspflichten des Deliktsrechts. Weitere, eher umgangssprachliche Bezeichnungen der Nebenpflichten sind Schutz und Obhutspflichten, Verhaltenspflichten oder nichtleistungsbezogene Pflichten.
Was versteht man unter betrieblicher Übung?
Unter einer betrieblichen Übung versteht man die regelmäßige Wiederholung bestimmter gleichförmiger Verhaltensweisen des Arbeitgebers, aufgrund deren die Arbeitnehmer darauf vertrauen können, dass ihnen eine bestimmte Vergünstigung auf Dauer gewährt werden soll.
Welche Pflichten habe ich als Arbeitnehmer bei Kurzarbeit?
Im Vorfeld müssen Sie als Arbeitnehmer zunächst Ihre angesammelten Überstunden abbummeln. Erst danach gilt der Arbeitsausfall als unvermeidbar. Innerhalb der Kurzarbeit darf Ihr Arbeitgeber jedoch keine Überstunden mehr von Ihnen verlangen, denn dies würde einen Widerspruch darstellen.
Was zählt unter anderem zur Sorgfaltspflicht des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber?
Hierzu zählen unter anderem: Beschäftigungspflicht. Gleichbehandlungspflicht (Schutz vor Diskriminierung) (§ 3 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Pflicht, Schutzmaßnahmen zu ergreifen, um Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer nicht zu gefährden (§ 618 BGB)
Was ist die Treuepflicht des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber?
Die Treuepflicht ist die Pflicht des Arbeitnehmers, seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis so zu erfüllen, seine Rechte so auszuüben und die im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehenden Interessen so zu wahren, wie dies von ihm nach Treu und Glauben billigerweise verlangt werden kann.
Was sind Nebenpflichten Beispiele?
Entgegen den Hauptpflichten haben sie keinen separaten Zweck, sondern sind eher Schutzmaßnahmen des Rechtsverkehrs. Beispiel für Nebenpflichten ist die Pflicht des Vermieters eines Mehrfamilienhauses, das Treppenhaus auszuleuchten.
Was sind Nebenpflichten Kaufvertrag?
Nebenpflichten des Verkäufers können sich aus dem Gesetz oder aus dem Vertrag unter Berücksichtigung von Treu und Glauben ergeben. Der Verkäufer trägt die Kosten für die Übergabe der Sache (§ 448 Abs. 1 BGB) und die Kosten für die Begründung und Übertragung des verkauften Rechts (§ 453 Abs. 2 BGB).
Wann handelt es sich um eine betriebliche Übung?
Die betriebliche Übung begründet Ansprüche des Arbeitnehmers gegenüber seinem Arbeitgeber. Sie entsteht, wenn der Arbeitgeber eine bestimmte Verhaltensweise regelmäßig wiederholt, aus welcher der Arbeitnehmer schließen kann, diese Leistung bzw. Vergünstigung solle auf Dauer gewährt werden.
Was sind die Nebenpflichten des Arbeitnehmers?
Brennecke & Partner Rechtsanwälte Fachanwälte mbB. 1. Die Treuepflicht des Arbeitnehmers. Neben der Pflicht des Arbeitnehmers zu arbeiten als Hauptpflicht obliegen diesem nach § 241 II BGB eine Reihe von Nebenpflichten, bei deren Verletzung der Arbeitgeber Schadensersatz verlangen oder kündigen kann.
Was ist der Arbeitgeber im Sinne der Sozialversicherung bei Arbeitnehmerüberlassung?
Arbeitgeber im Sinne der Sozialversicherung bei Arbeitnehmerüberlassung mit Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit ist grundsätzlich der Verleiher. Er hat die Arbeitgeberpflichten gegenüber der Krankenkasse zu erfüllen. Diese beinhalten neben der Meldepflicht auch die Entrichtung der Sozialversicherungsbeiträge.
Was sind die Nebenpflichten der Arbeitsvertragsparteien?
Die Nebenpflichten der Arbeitsvertragsparteien. 1. Die Treuepflicht des Arbeitnehmers. Neben der Pflicht des Arbeitnehmers zu arbeiten als Hauptpflicht obliegen diesem nach § 241 II BGB eine Reihe von Nebenpflichten, bei deren Verletzung der Arbeitgeber Schadensersatz verlangen oder kündigen kann. Sogar eventuell entstandene Dedektivkosten
Wie haftet der Arbeitgeber für die Sozialversicherungsbeiträge?
Der Verleiher hat als Arbeitgeber auch die Sozialversicherungsbeiträge für die ausgeliehenen Arbeitnehmer zu entrichten. Kommt er dieser Verpflichtung nicht nach, haftet der Entleiher für die Erfüllung der Zahlungspflicht wie ein selbstschuldnerischer Bürge.